Koninklijke Peijnenburg is al meer dan 140 jaar een vertrouwde naam in Nederlandse huishoudens. Van bakker Harry Peijnenburg tot een koninklijk erkend familiebedrijf: het merk staat bekend om vakmanschap, kwaliteit en het vermogen om mee te bewegen met de tijd. Diezelfde mentaliteit vonden we terug toen we aan de slag gingen met de inrichting van het hoofdkantoor.
Van bakkerij tot koninklijk merk
Wat begon als een lokale bakkerij in Geldrop, groeide uit tot een fabrikant met een stevige plek in de Nederlandse voedingsmiddelenindustrie. Peijnenburg wist steeds opnieuw te vernieuwen, van de eerste voorgesneden ontbijtkoek in 1960 tot recente producten zonder toegevoegde suikers. Die vernieuwingsdrang stopt niet bij de productlijn: ook op kantoor wilde Peijnenburg vooruitstrevend blijven, met een werkplek die past bij een moderne, gezonde organisatie.
Waarom ergonomie past bij een groeiend familiebedrijf
Een bedrijf met zo'n rijke geschiedenis weet dat langetermijnwaarde belangrijker is dan een snelle oplossing. Dat geldt ook voor de werkplek. Rugklachten, vermoeidheid en concentratieverlies zijn vaak het gevolg van meubilair dat niet is afgestemd op de mens die het dagelijks gebruikt. Peijnenburg zag investeren in ergonomie als net zo'n verstandige keuze als investeren in de kwaliteit van de producten zelf.
Onze aanpak
We begonnen met een goed gesprek: wat heeft het team nodig, hoe wordt er gewerkt en welke ruimtes worden het meest gebruikt? Op basis daarvan stelden we een plan op dat aansluit op de dagelijkse praktijk, met een combinatie van sit-stand bureaus en actieve zitoplossingen voor werkplekken en vergaderruimtes. Persoonlijk contact stond centraal: snelle levering, meedenken over de indeling en een soepele overgang naar de nieuwe werkplekken.
Meer beweging door sit-stand en actief zitten
Stilzitten is een van de grootste risico's op kantoor. Sit-stand bureaus geven medewerkers de mogelijkheid om tijdens de werkdag af te wisselen tussen zitten en staan, met een merkbaar effect op energie en concentratie. In combinatie met actieve zitoplossingen ontstaat een werkplek die het lichaam actief houdt zonder in te leveren op focus. Medewerkers reageerden enthousiast: meer beweging, minder klachten en een prettigere werkdag.
Duurzaamheid als gedeelde waarde
Peijnenburg hecht waarde aan verantwoord ondernemen, van suikervrije recepturen tot bewuste verpakkingskeuzes. Die waarde sluit aan bij onze visie op duurzame werkoplossingen: meubilair dat lang meegaat en past bij een organisatie die vooruitkijkt. Het resultaat is een hoofdkantoor waar traditie en vernieuwing samenkomen, precies zoals Peijnenburg dat al meer dan een eeuw doet.
